Wis filters

Artikelen

Nieuws tutorials, advies en ondernemersverhalen van onze eigen redactie, je leest het hier.

Beloon je partner voor de hulp in je bedrijf
Als startende ondernemer krijg je vaak hulp van je partner. Misschien helpt hij of zij met administratie, offertes maken, of facturen uitschrijven. Maar heb je er ooit aan gedacht om je partner hiervoor te belonen? Dat kan voordelig zijn. Als je je partner meer dan 5.000 euro per jaar betaalt voor zijn of haar hulp, kun je dat bedrag namelijk aftrekken. Je partner moet deze inkomsten wel aangeven bij de belastingaangifte als 'resultaat uit overige werkzaamheden'.
Het urencriterium bepaalt of je in aanmerking komt voor belastingvoordeel
Als startende ondernemer kom je al snel in aanraking met allerlei regels en voorwaarden, waaronder het urencriterium. Dit criterium bepaalt of je recht hebt op belastingvoordelen, zoals de starters- en zelfstandigenaftrek. Het bepaald eigenlijk of je door de Belastingdienst daadwerkelijk als ondernemer wordt gezien. Zeker van belang voor diegenen die part-time ondernemen. Maar wat houdt dit precies in en hoe zorg je ervoor dat je aan deze eis voldoet?
Overheden doen te weinig aan het creëren van een gezond klimaat voor de game-industrie
In 2023 waren er talloze ontslaggolven bij grote game-ontwikkelingsbedrijven en deze trend zet zich voort in 2024. Kleinere ontwikkelaars worden ook getroffen, omdat game-uitgevers voorzichtiger zijn met hun investeringen. Dit was echter volledig te voorzien.

Maak kennis met onze adviseurs

Nieuwe cao voor auto- en fietsbedrijven: +10,5%
Han ten Broeke, algemeen voorzitter BOVAG: “We zijn blij met de duidelijkheid die er nu is, met name over de loonsverhoging op 1 januari 2024. Dat wilden onze ondernemers graag.”
Kan ik als Nederlander iets in België starten?
Wil je een bedrijf opzetten in België, je bedrijfsactiviteiten uitbreiden naar onze zuiderburen, of een partnerschap aangaan met een Belgisch bedrijf? Hoe dan ook, er zijn specifieke eisen waar je aan moet voldoen. In dit artikel bieden we duidelijkheid over de regels en belangrijke aspecten van het starten van een bedrijf in België.
Handelsmissies sleutel tot succes van Nederlandse tech start-ups
In de dynamische wereld van technologie bieden handelsmissies en techbeurzen aanzienlijke kansen voor kleinere Nederlandse bedrijven. Deze evenementen dienen als krachtige katalysatoren, met name voor diegenen die streven naar een internationale doorbraak bij de grote spelers in de techindustrie. Premier Mark Rutte en prominente Nederlandse bedrijven zoals ASML en NXP nemen deel aan deze missies. Vaak resulteert een missie in een vorstelijke ontvangst voor de deelnemende bedrijven.

Word lid van de nieuwsbrief

Ben ik werknemer of schijnzelfstandige? De Wet DBA Bepaalt
De Wet DBA, oftewel de Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties, is in het leven geroepen om zowel zzp'ers als opdrachtgevers helderheid te bieden over hun arbeidsrelaties. Het is van essentieel belang voor startende ondernemers om te weten of zij als zelfstandig ondernemer worden beschouwd of als werknemer. Een effectief middel om schijnzelfstandigheid te vermijden, is het gebruik van een modelovereenkomst.
Huurdersvariant is het nieuwe huurmodel voor winkel- en horecapanden
Voor startende ondernemers in de retail en horeca is het van cruciaal belang om op een evenwichtige en eerlijke manier huurcontracten af te sluiten. Het veelgebruikte ROZ-model Huurovereenkomst Winkelruimte, opgesteld door verhuurders verenigd in ROZ, heeft de afgelopen jaren geleid tot onvrede onder ondernemers. Dit model creëerde een onevenredige verhouding in belangen en verantwoordelijkheden tussen huurders en verhuurders. Als reactie hierop hebben branche- en ondernemersorganisaties de 'Huurdersvariant' van het ROZ-model ontwikkeld, met als doel een betere balans te bieden bij contractbesprekingen.
De ondernemer mag zich bemoeien met gedrag op social media van personeel
Uitingen op social media leiden regelmatig tot arbeidsgeschillen, ontslag en zelfs rechtszaken. Presentatrice Raisa Blommestijn stopt bij Ongehoord Nederland (ON!)omdat haar gevraagd was "per direct te stoppen met X en het geven van haar mening via eigen sociale mediakanalen. In hoeverre mag een werkgever zich bemoeien met wat zijn personeel op sociale media uitspookt?