Groei zzp professionals in marketing en communicatie sector, ondanks dalende zzp trend

Het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in Nederland is opnieuw afgenomen, zoals wij gisteren meldden. Toch zijn er sectoren waarin juist een stijging zichtbaar is. Met name in de ICT en Communicatie & Marketing kiezen steeds meer professionals ervoor om als zelfstandige aan de slag te gaan.

Leestijd 5 minuten.

Dit blijkt uit onderzoek van zzp platform HeadFirst en laat zien dat de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt niet overal gelijk verlopen.

Meer zelfstandigen in ICT en marketing

Hoewel het totale aantal zzp’ers daalt, zien sommige sectoren juist een sterke toename. In de ICT-sector zijn het niet de traditionele programmeurs of systeemontwikkelaars die de groei veroorzaken, maar functies zoals IT-coördinatoren, agile coaches en scrummasters. Deze beroepsgroepen lieten in het laatste kwartaal van 2024 een flinke stijging zien. Ook in de sector Communicatie & Marketing is een groei zichtbaar, vooral bij managers die zelfstandig aan de slag gaan.

Tegelijkertijd is er een duidelijke daling in de sector Personeel & Arbeid. Het aantal zelfstandige inschrijvingen in deze beroepsgroep halveerde in vergelijking met het jaar ervoor. Dit kan te maken hebben met veranderende vraag naar HR-specialisten en de opkomst van andere vormen van flexibele arbeid.

De rol van detacherings- en consultancybureaus

Een belangrijke ontwikkeling is dat steeds meer professionals niet als volledig zelfstandige werken, maar in dienst zijn bij detacherings- en consultancybureaus. Dit betekent dat zij wel flexibel werken, maar met een vast dienstverband bij een bureau. Dit biedt voordelen zoals meer zekerheid, vaste opdrachtgevers en minder administratieve lasten. Tegelijkertijd kan dit betekenen dat de echte zelfstandigheid afneemt en dat minder professionals zich volledig als zzp’er inschrijven.

Overheid kiest vaker voor leveranciers

Een andere factor die meespeelt, is hoe opdrachtgevers omgaan met het inhuren van zelfstandigen. Met name de overheid maakt steeds vaker gebruik van professionals via leveranciers, zoals detacheringsbureaus, in plaats van direct zzp’ers in te schakelen. Dit komt deels door veranderingen in wetgeving en onzekerheid rondom de afschaffing van het handhavingsmoratorium van de Wet DBA per 1 januari 2025.

De Wet DBA is bedoeld om schijnzelfstandigheid te voorkomen, maar heeft als bijeffect dat sommige opdrachtgevers terughoudender zijn in het direct inhuren van zzp’ers. Dit kan leiden tot een verschuiving waarbij zelfstandigen zich vaker laten onderbrengen bij een bureau om zo toch aan opdrachten te komen.

Wat betekent dit voor startende zzp’ers?

Als je overweegt om als zzp’er te starten, is het goed om rekening te houden met deze trends. In sommige sectoren zijn er nog volop kansen, terwijl in andere branches de vraag afneemt. Denk goed na over de manier waarop je opdrachten binnenhaalt en overweeg of een constructie via een detacheringsbureau een tussenstap kan zijn.

Ondanks de daling van het aantal zzp’ers blijft het inhuren van zelfstandigen een veelgebruikte oplossing in veel sectoren. De Wet DBA is niet bedoeld om echte zzp’ers uit te sluiten, maar vooral om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Voor zelfstandigen die zich goed positioneren en inspelen op de ontwikkelingen in hun branche, zijn er nog steeds voldoende mogelijkheden.

Foto: HeadFirst / ANP