begrip

parttimers

begrip uitgelegd

Door onze redactie
 
Word nu ook lid!
banner
Al 12468 leden! Word lid om je bedrijf te promoten, berichten te posten en deel te nemen aan events.
De arbeidsovereenkomst van een parttimer is gelijk aan die van een voltijdsmedewerker, zij het dat de deeltijder minder uren werkt. Dat betekent dat vakantiedagen, salaris en andere arbeidsvoorwaarden gelden naar rato van het aantal gewerkte uren. Een parttimer kost in principe evenveel als een voltijdsmedewerker. Wanneer parttimers dezelfde baan bezetten kan de werkgever echter te maken krijgen met dubbele premies voor onder meer de WW. Daarnaast dient de werkgever dubbele voorzieningen te treffen voor zaken als kinderopvang en cursussen. Deeltijdwerk kan zinvol zijn wanneer sommige medewerkers structureel overwerken. Voor die overwerkuren kan de werkgever een parttimer aannemen. Daarnaast geven steeds meer werknemers de voorkeur aan deeltijdwerk omdat ze meer tijd voor hun privé-leven willen hebben. Parttime werknemers tellen ook mee voor de Wet op de Ondernemingsraden, indien ze minstens een derde van de arbeidstijd werken.

Bron: StartendeOndernemers.nl redactie.