blog

Column Aloy van Woudenberg

interessante link

Post en deel ook jouw blog. Log hier in! of word hier lid!
Door onze redactie
 
Word nu ook lid!
banner
Al 12477 leden! Word lid om je bedrijf te promoten, berichten te posten en deel te nemen aan events.

Grijp deze kans Beste starter, Voor ik naar Egypte op vakantie ga, heb ik een geweldige kans voor iemand die dit ziet zitten. Wat is er aan de hand?  Jullie herinneren je vast nog wel mijn column over verkoop zelf uw huis. Ed was er mee gestart, maar heeft zelf te weinig tijd om deze site en de dienstverlening goed te promoten. Personeel wil Ed niet meer. Hij is druk met het doen van taxaties en bouwinspecties.Wat zoekt Ed?Ed zoekt iemand die de website op een goede manier kan onderhouden en promoten. Iemand met kennis van webdesign, maar tegelijkertijd ook de marketing tools weet te benutten om de site tot een succes te maken.Wat het oplevert? Dat heb je zelf in de hand. Geld betaalt Ed je niet. Dat kun je zelf realiseren. Ben je immers in staat om de website en de dienstverlening op een juiste manier te promoten, dan is er mijn inziens een goede boterham mee te verdienen. Vanzelfsprekend krijg je provisie over het aanbrengen van taxatie- en inspectie opdrachten.Dus ondernemerschap en creativiteit zijn absoluut noodzakelijk. Investeren? Dat is hoofdzakelijk in tijd en enthousiasme. Het is daarnaast heel goed mogelijk om deze werkzaamheden vanuit een parttime-ondernemerschap op te starten. Ben je geïnteresseerd, stuur me dan een email. We kunnen dan in alle rust de mogelijkheden bespreken. Het kan natuurlijk ook zijn dat je misschien op zoek bent naar meer ideeën, maar dat het concept van  Ed je niet aanspreekt. Stuur me eens een berichtje waar je dan eigenlijk wel naar op zoek bent. Regelmatig kom ik ondernemers tegen die hun bedrijf willen verkopen of samen willen werken.Wie weet, misschien heb ik jouw idee wel binnen handbereik. Nu even wat anders. Jullie weten dat ik 2 dagen per week ondernemers adviseer die bellen met de advieslijn van DE ZAAK. Iedere keer merk ik weer dat ondernemers de fout ingaan door personeel te snel in dienst te nemen. Van de 25 à 30 telefoontjes per dag, heeft meer dan de helft betrekking op personeelsgebied.Verkeerde contracten en te weinig inzicht in de kosten. Van de week nog kreeg ik een telefoontje van een klant die een jaarcontract had gemaakt, en op advies van de boekhouder een proeftijd van twee maanden had afgesloten. Toen de proeftijd ruim 1 maand verstreken was ging werkgever met werknemer aan tafel zitten, om te bespreken dat hij het contract niet wilde verlengen. Werknemer naar het UWV, en wat bleek? Werknemer was voor onbepaalde tijd in dienst, want een proeftijd van 2 maanden in een jaarcontract maakt het hele contract ongeldig en was er sprake van een contract voor onbepaalde tijd. Wat was de conclusie: Werkgever moest een ontslagprocedure opstarten en de rechter besliste dat werkgever de werknemer drie maanden loon door moest betalen.In mijn ogen kwam de werkgever er nog redelijk goed vanaf. Een foutje van de boekhouder met grote gevolgen.Ik wilde het toch nog even kwijt. Bedenk je wel twee keer voor je iemand in vaste dienst neemt. Beter is het om iemand eerst een tijd via een uitzendbureau of payroll-bureau te laten werken.Je hebt dan tijd om aan elkaar te wennen. Maar beter nog is het om collegae in te huren. Maar ook hier weer geldt: zet alles goed op papier.Dat was het weer voor deze maand en tot de volgende keer. Succes met je plannen als ondernemer. Aloy van Woudenberg(Advies, begeleiding en Coaching van ondernemers)-------Aloy van Woudenberg is een van de  adviseurs op deze website. Hij maakt daarnaast deel uit van het adviesteam van de Zaak en heeft zijn eigen online adviesorganisatie Ondernemershulp.nl.

Bron & informatie:
Ondernemershulp.nl
Bewerkt: Zaterdag 07 November 2015
Gepost: Woensdag 29 Maart 2006